后勤管理

职责描述：
1、熟悉招聘渠道，协助公司各岗位人员招聘与储备工作；
2、办理员工入离职、调动、社保缴纳及人事档案建立与管理，人员变动统计及分析；
3、考勤管理工作，负责考勤、加班、调休等统计工作，形成报表；
4、组织协调公司各类会议、检查并起草各类通知通报等公文；
6、组织员工活动，丰富企业文化，公司文化宣传及接待工作；
7、协助公司制度执行情况检查及制度修订；
8、员工宿舍、食堂及公司车辆等公司后勤管理工作；
9、项目申报及完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业毕业优先；
2、有较强的沟通能力，书面表达能力，抗压能力强；
3、熟悉相关法律法规；
4、熟练Office系统操作能力；
5、接受公司根据业务变化进行适当的岗位调整，有驾照优先考虑。